|
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 10
|
|
|
Наставничество
Наставничество
В декабре 2019 года дан старт внедрения Целевой модели наставничества в субъектах Российской Федерации в ходе реализации федеральных проектов «Современная школа», «Успех каждого ребенка», «Молодые профессионалы» национального проекта «Образование».
Министерством просвещения Российской Федерации разработана и утверждена методология (целевая модель) наставничества. Внедрение Целевой модели наставничества осуществляется в образовательных организациях, реализующих общеобразовательные, дополнительные общеобразовательные и программы среднего профессионального образования. Региональным наставническим центром определен Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогов – структурного подразделения ГАУ ДПО ЯО «Институт развития образования».
Внедрение Целевой модели наставничества на территории Ярославской области осуществляется на основании Распоряжения Министерства просвещения Российской Федерации № Р-145 от 25.12.2019 г., Приказа Департамента образования Ярославской области № 33-нп от 29.07.2022 «Об утверждении Положения о системе наставничества педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования в Ярославской области».
Реализация Целевой модели наставничества в детском саду № 10 осуществляется через организацию комплекса мероприятий в рамках Соглашения о сотрудничестве между наставником и наставляемым.
Нормативные документы
Федеральный уровень Региональный уровень Образовательное учреждение
Для продуктивной работы наставнических пар создан профиль потенциальных наставников образовательной организации с указанием конкретного направления (области, темы) имеющихся позитивных результатов профессиональной деятельности. С целью внедрения программы наставничества для максимально полного раскрытия потенциала личности наставляемого, для успешной личной и профессиональной самореализации педагогических работников разных уровней образования и педагогического стажа приказом руководителя утвержден список наставников и наставляемых на 2024-2025 учебный год.
Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада № 10 (пп 4.23.1.4) регламентирует меры стимулирования педагогических работников образовательной организации, включенных в систему наставничества.
Опыт внедрения системы наставничества по реализованным формам (видео):
Наши достижения:
С 13 октября по 2 ноября 2021 года в рамках XIII муниципальной Ярмарки инновационных продуктов педагогов образовательных организаций прошёл Муниципальный конкурс «Профессиональный тандем».
29 марта 2021 года Центром образовательного менеджмента проведен Фестиваль успешных образовательных практик молодых педагогов.
http://www.iro.yar.ru/fileadmin/iro/com/2021/Programma_Festivalja_praktik_molodykh_pedagogov.pdf
Полезные ссылки:
Ментори. Национальный ресурсный центр наставничества
Современные формы наставничества
Рекомендации для руководящих и педагогических работников общеобразовательных организаций. Авторы: Тарасова Н.В., к.п.н., доцент, директор Научно-исследовательского центра социализации и персонализации образования детей; Пастухова И.П., к.п.н., доцент, заместитель директора Научно-исследовательского центра социализации и персонализации образования детей; Чигрина С.Г., старший научный сотрудник Научно-исследовательского центра социализации и персонализации образования детей
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»